Ocak 10, 2018
0 Comments
YILLIK İZİN ŞARTLARI NELERDİR? 4857 sayılı İş Kanun’unda belirtildiği üzere; İşyerinde işe başladığı günden itibaren,…
Ocak 10, 2018
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin işveren veya işçi tarafından Kanunda sayılan bazı fesih hallerine dayanılarak sona…
Ocak 10, 2018
İşe iade haklarından yararlanabilmek için gereken şartlar nelerdir? İş sözleşmesini feshetmek isteyen işveren; -feshi…
Ocak 10, 2018
İhbar tazminatı hakkı nedir, hangi hallerde ödenmektedir? 4857 sayılı İş Kanunun 17. maddesi gereği iş…
Ocak 10, 2018
Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir….
